Altersdiskriminierung bei der Betriebsrente? BAG legt Fall dem EuGH vor.
Mit Beschluss vom 27.06.2006 legte das Bundesarbeitsgericht (Aktenzeichen 3 AZR 352/05) dem EuGH die Frage vor, ob die Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der der Ehegatte eines Betriebsrentners keine Betriebsrente für HInterbliebene erhält, wenn er mehr als 15 Jahre jünger als der Verstorbene ist, gegen Gemeinschaftsrecht verstösst.
Der EuGH hatte erst kürzlich die Befristung von …
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Erschienen 1. Juli 2006 auf http://blog.juracity.de.
Kommentare zu "Altersdiskriminierung bei der Betriebsrente? BAG legt Fall dem EuGH vor.":
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