Alltagsrassismus

Amerikanische Wissenschaftler haben untersucht, welchen Effekt die Hautfarbe auf die Karriere hat. Der Alltagsrassismus schlägt sich in den USA demnach sowohl in den Einstellungschancen als auch in der Bezahlung nieder. Aber auch der Körperbau spielt eine Rolle. Sehr hellhäutige Immigranten verdienen durchschnittlich acht bis 15 Prozent mehr als diejenigen mit einer sehr dunklen Hautfarbe - selbst [...]

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Themen: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz , Gleichbehandlungsgesetz
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

Erschienen 25. Februar 2007 auf http://www.recht-blog.com.

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