Alkotest im Personalbüro
am 19.07.2006 von http://www.lawblog.de
Der Arbeitnehmer war schon länger krankgeschrieben. Im Arbeitsvertrag hatte er sich verpflichtet, nüchtern am Arbeitsplatz zu erscheinen und während des Diestes keinen Alkohol zu trinken. Innerhalb der Krankschreibung lud ihn der Arbeitgeber zu einem “Personalgespräch” ein, um die berufliche Zukunft zu erörtern.
Das Gespräch war kurz, denn es ging dem Arbeitgeber nur darum, den Mitarbeiter pusten zu lassen. Dafür rückten extra Männer vom Werksschutz an, das Atemalkoholmessgerät im Anschlag.
Das Ergebnis waren 0,2 …
Zur Kündigung wegen privater Telefongespräche
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