“Lass Dich nicht verar… ”
am 05.12.2005 von Handakte WebLAWgWas ist denn davon zu halten? Trotz im Tarifrecht klar verlaufender Trennlinien zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern gehen ausgerechnet die letzteren in beiden Lagern hausieren. So bietet der arbeitgebernahe Verlag der Deutschen Wirtschaft Bücher sowohl für den Arbeitgeber als auch …
Fußball-WM: Arbeitgeberverband stört die beschworene Harmonie
37sechsBlog / Am 1. Januar 2006 war hier unter der Überschrift “Betriebsrat und Arbeitgeber für den WM-Titel” zu lesen: Die Arbeitnehmer sollten die Gelegenheit bekommen, die Spiele in den Innenstädten oder zu Hause verfolgen zu können. Gesch…
Dienstliche Telefonnutzung: Betriebsrat hat Anspruch auf Einzelverbindungsnachweis
JuracityBlog / und kann bei Frage, ob und wie der Arbeitgeber mit Einzelverbindungsnachweisen umgeht, sogar ein Mitbestimmungsrecht geltend machen, so der Bund-Verlag in seinem neuesten Newsletter. Der Anspruch auf Einsichtnahme ergibt sich aus § 8 Abs. 1 S. 3 T…
Wenn “Nutella” draufsteht, aber nicht drin ist
37sechsBlog / Was ist denn davon zu halten? Der Betriebsrat der Braunschweiger Verkehrsbetriebe bietet auf seiner Homepage ein Formular für Gewerkschaftsgegner zum Download an.…
Sozialauswahl und Betriebsrat
JuracityBlog / Sozialauswahl und Betriebsrat, was hat das wohl miteinander zu tun? Nun ja, wenn der Arbeitgeber strukturiert bei der Sozialauswahl vorgeht, also ein Punkteschema oder Punktesystem oder ähnliches verwendet, dann stellt dies (more...)…
“Wal-Mart-Betriebsrat” mit eigenem Weblog
Handakte WebLAWg / Sensationell! Der Betriebsrat des US-amerikanischen Discounters “Wal-Mart” ist voll auf der Höhe der Zeit in Sachen Internet und Blogosphäre. Ob da womöglich die Kolleginnen und Kollegen im Heimatland des umstrittenen Unternehmens für die nö…
Aushangpflichtige Arbeitsgesetze
JuracityBlog / Arbeitgeber müssen bestimmte Arbeitsgesetze aushängen, der Betriebsrat hat nach § 80 Betriebsverfassungsgesetz darüber zu wachen, dass die Arbeitsgesetze, Rechtsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen eingehalten w…
Rangliste der Arbeitgeber
Handakte WebLAWg / Könnten sich Studenten und Absolventen ihren Wunsch-Arbeitgeber backen, wäre er mittelgroß, mit guten Gehältern und Aufstiegschancen, so eine neue Studie. In der Rangliste der attraktivsten Firmen tauchen allerdings nur Großkonzerne auf - denn d…
Mindestlohn für Friseure in NRW
JuracityBlog / Der Tarifvertrag für das Friseurgewerbe in NRW ist nun allgemeinverbindlich. Der Mindestlohn beträgt € 7,60 / Stunde. Damit gilt der Tarifvertrag für alle 36.000 Beschäftigte in NRW, auch dann wenn weder der Arbeitnehmer Gewerks…
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