Neuer Infoletter Arbeitsrecht des DIHK
Rechthaber | 13. Juli 2009 — Die aktuelle Broschüre des Deutschen Industrie- und Handelskammertag mit aktuellen Informationen zum Arbeitrecht ist erschienen…
Aktueller Infoletter Arbeitsrecht des DIHK
Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) informiert in seinem Infoletter Arbeitsrecht über interessante Entwicklungen im Arbeitsrecht. Die März-Ausgabe 2010 enthält u.a. ein Merkblatt “Wann ist ein Angestellter ein leitender Angestellter?”. Der Infoletter zum Download hier: Infoletter_Arbeitsrecht_3_2010
Weitere Informationen zum Arbeitsrec…
» Vollständiger Artikel
Sie haben eine Meinung zum Thema? Artikels kommentieren
Neuer “Infoletter Arbeitsrecht 3/2011″ des DIHK
Rechthaber | 4. Juli 2011 — Die neue Ausgabe des “Infoletter Arbeitsrecht” (Januar 2011), zusammengestellt vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag, i…
Neuer “Infoletter Arbeitsrecht 2011″ des DIHK
Rechthaber | 29. Januar 2011 — Die neue Ausgabe des “Infoletter Arbeitsrecht” (Januar 2011), zusammengestellt vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag, i…
Der neue Infoletter zum Arbeitsrecht ist da
Rechthaber | 12. April 2013 — Auf der Website des DIHK (hier) geht es im aktuellen Newsletter zum Arbeitsrecht um die Bezeichnung “Young Professionals” als I…
Bundesarbeitsgericht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
Rechthaber | 27. April 2011 — Das Bundesarbeitsgericht macht es einem leicht, am Puls der Rechtsprechungsentwicklung zu bleiben, da es die wichtigsten Urteil…
Pauschale Abgeltung von Überstunden ist und bleibt rechstwidrig
Rechthaber | 26. Januar 2012 — Viele Arbeitsverträge, insbesondere bei Führungskräften, enthalten eine Klausel, wonach sämtliche Über- oder Mehrarbeit mit der…
Urlaubs-Abgeltungsansprüche sind nicht vererblich
Rechthaber | 2. Januar 2012 — Urlaub dient der Erholung des Arbeitnehmers. Stirbt ein Arbeitnehmer, haben dessen Erben daher in der Regel keinen Anspruch auf…
“Wünsche ein beschissenes Wochenende” kann den Job kosten
Rechthaber | 24. Februar 2012 — Wer seinem Vorgesetzten gegenüber unangemessene und respektlose Äußerungen tätigt, kann dafür abgemahnt und – im Wiederholungsf…
Arbeitszeugnis erstellen: Guter Praxisleitfaden der Uni Hamburg
Rechthaber | 28. November 2012 — Eine oft lästige Aufgabe für Arbeitgeber: Dem scheidenden Mitarbeiter ein adäquates Zeugnis ausstellen, das wohlwollend formuli…
Kündigung in der Probezeit wegen HIV-Infektion wirksam
Rechthaber | 10. Dezember 2011 — Das Arbeitsgerichts Berlin (Urteil vom 21. Juli 2011; Az.: 17 Ca 112/11) gab einem Arbeitgeber Recht, der einem Chemisch-Techni…
