Gesetzgeberisches Versagen AGG ist europarechtswidrig
Panorama | 3. Mai 2007 — Erstmals hat ein deutsches Gericht das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für „europarechtswidrig“ erklärt. Das Arbeitsgeric…
Erstmals hat ein deutsches Gericht das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für „europarechtswidrig“ erklärt. Das ArbG Osnabrück hielt eine Kündigung gegen einen älteren Arbeitnehmer wegen Verstoßes gegen Paragraph 2 Absatz 4 AGG für unwirksam.
Darin steht ausdrücklich, dass das AGG auf Kündigungen keine Anwendung findet. Das halten die Osnabrücker Richter aber für europarechtswidrig, weil die zu Grunde liegende EU-Diskriminierungs-Richtlinie sich auch auf die Beendigung von Arbeitsverhältnissen bezieht.
Das Urteil mit dem Aktenzeichen 3 Ca 677/06 liegt dem Handelsblatt vor.
Das AGG war lange Zeit heftig umstritten. Arbeitsrechtsexperten hatten vor allem die handwerkliche Umsetzung durch die gro…
» Vollständiger ArtikelErschienen 1. Mai 2007 auf http://log.handakte.de/.
Panorama | 3. Mai 2007 — Erstmals hat ein deutsches Gericht das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für „europarechtswidrig“ erklärt. Das Arbeitsgeric…
JuracityBlog | 2. Mai 2007 — so das Handelsblatt gestern in einer Mitteilung (allerdings zum “Gleichstellungsgesetz”, das zuletzt namentlich als Allgemei…
JuracityBlog | 25. Oktober 2006 — Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat in den vergangenen Monaten für viele Diskussionen gesorgt. Auch zwei Monate na…
Recht und Alltag | 7. Februar 2006 — Das verspätete Einreichen eines Krankheitsattests rechtfertigt noch keine fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen „unentschu…
Recht und Alltag | 7. Februar 2006 — Das verspätete Einreichen eines Krankheitsattests rechtfertigt noch keine fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen „unents…
Beckmann und Norda Rechtsanwälte Bielefeld | 8. September 2010 — EuGH Urteil vom 08.09.2010 C-409/06 Der EuGH hat heute entschieden, dass das deutsche staatliche Glücksspiel- und Wettmonopol euro…
Beckmann und Norda Rechtsanwälte Bielefeld | 1. Oktober 2011 — OVG Münster Urteil vom 29.09.2011 4 A 17/08 Das OVG Münster hat entschieden, dass das staatliche Sportwetten-Monopol gegen die Die…
Handakte WebLAWg | 4. Mai 2007 — Die im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung vorzunehmende Sozialauswahl muss nach Ansicht des ArbG Osnabrück dem im AGG fes…
arbeitsrechtblog | 6. August 2006 — Einerseits ist es ja sehr schön: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat mittlerweile alle parlamentarischen Hürden genommen un…
Handakte WebLAWg | 27. April 2006 — Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Befristung von Arbeitsverträgen mit älteren Beschäftigten in vielen Fällen für unwirksam…
Erstmals hat ein deutsches Gericht das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) f�r europarechtswidrig erkl�rt. Das Arbeitsgericht Osnabr�ck hielt eine K�ndigung gegen einen �lteren Arbeitnehmer wegen Versto�es gegen Paragraph 2 Absatz 4 AGG f�r unwirksam. Das Urteil d�rfte weit reichende Folgen f�r Arbeitsgerichtprozesse haben. - Handelsblatt.com, Recht + Steuern, Arbeitsrecht, Meldungen