Abmahnung eines Arbeitnehmers
am 14.10.2008 von http://blog.juracity.deDie Abmahnung eines Arbeitnehmers wird auch gerne als “gelbe Karte” bezeichnet. Damit wird mit einem Bild aus dem Fussball verdeutlicht, dass die Abmahnung eine Warnfunktion hat und davor warnt, dass bei einem erneuten “Foul” eine “rote …
Abmahnung gerichtlich nur beschränkt überprüfbar ?
JuracityBlog / meint ein zweitinstanzliches Gericht jedenfalls für das Arbeitsrecht, wo die Abmahnung häufig die gelbe Karte ist, die die Kündigung vorbereitet. Nach einer atuellen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein soll die Ab…
LAG Mainz: Entfernung von Abmahnung aus Personalakte
anwalt-kiel.com / Das Landesarbeitsgericht Mainz - 7 Sa 68/08 - hat entschieden, dass zu unbestimmte Abmahnungen aus der Personalakte des Arbeitnehmers zu entfernen sind da Sie das Fortkommen des Arbeitnehmers beeinträchtigen können. Nach Ansicht des Gerichts verst…
Verhaltensbedingte Kündigung für Internet-Nutzung während der Arbeitszeit - ohne Abmahnung
andreas-buschmann.net / Wann rechtfertigt das Surfen im Internet während der Arbeitszeit die verhaltensbedingte Kündigung? Dies war vor allem unklar, wenn der Arbeitgeber im Betrieb keine ausdrücklichen Regeln zur privaten Internet-Nutzung aufgestellt hat. Da…
Abmahnung von Sigmar Gabriel
ElbeBlawg / Der arme Betreiber vom Parteibuch hat schon wieder “Fanpost” bekommen, diesmal von Bundesumweltminister Sigmar Gabriel. Sigmar Gabriel stört sich an der wohl satirisch gemeinten Bildunterschrift eines Bildes von sich, dass irgendjema…
Kündigung und Abmahnung
RECHTaktuell / Mit dem Ausspruch einer Abmahnung verzichtet der Arbeitgeber in der Regel zugleich auf das Recht zur Kündigung aus den Gründen, wegen derer die Abmahnung erfolgt ist. Dem kann der Arbeitgeber nach Ansicht des BAG nur dadurch entgegentreten, dass er…
Kündigung und Abmahnung
RECHTaktuell / Mit dem Ausspruch einer Abmahnung verzichtet der Arbeitgeber in der Regel zugleich auf das Recht zur Kündigung aus den Gründen, wegen derer die Abmahnung erfolgt ist. Dem kann der Arbeitgeber nach Ansicht des BAG nur dadurch entgegentreten, dass er…
Hamburger Streitwerttabelle für Urheberrechtsstörer
Vertretbar Weblawg / Wer über Filesharingsysteme (aka “Tauschbörsen” und “P2P-Netzwerke”) urheberrechtlich geschützes Material “saugt” und auf eine Abmahnung nicht mit einer strafbewehrten Unterlassungserklärung reagiert ist selbst…
Abmahnung = Meinungsfreiheit
DPMS INFO / Den Abschlusssatz des Antwortschreibens eines unseres Mandanten auf die an ihn gerichtete Abmahnung fand ich so lustig, dass ich diesen nicht vorenthalten kann. Der Mandant wies die Abmahnung als unberechtigt zurück, u.a. wegen fehlender Vollmachtsu…
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