5. Tübinger Arbeitsrechtstag am 26. März 2010

Vergütungssysteme sind bei den Managern ins Gerede gekommen. Dort hat sich der Gesetzgeber um eine gesetzliche Dämpfung der exzessiven Bonuszahlungen bemüht. Für das Arbeitsrecht sind das “Luxusprobleme“. Da verspricht die schwarz-gelbe Koalition, sich um die gesetzliche Festschreibung des Verbots sittenwidriger Löhne nach der “Zweidrittelgrenze” des 5. BAG-Senats zu kümmern. Solche Gesetze können freilich intelligente Entgeltregelungen in den Betrieben nicht ersetzen. // //]]> Dem will der 5. Tübinger Arbeitsrechtstag am 26.03.2010 nachgehen. Zunächst wird Ernst Mikosch den wesentlichen Fragen zulässiger Ungleichbehandlung bei der betrieblichen Entgeltgestaltung nachgehen. Georg Annuß wird aus anwaltlicher Sicht die Schwierigkeiten bei der Vertragsgestaltung erläutern: Können z. B. freiwillige Leistungen des Arbeitgebers noch ausreichend flexibel gehalten werden? Ulrich Fischer erläutert den Stand der gesetzlichen bzw. tariflichen Mindestlohndebatte und di…