3.12.2006 - Internationaler Tag der behinderten Menschen
am 01.12.2006 von http://www.arbeitsrechtblog.deDas Statistische Bundesamt teilt zum Internationalen Tag der behinderten Menschen am 3. Dezember mit, dass im Jahr 2005 in Deutschland - nach den Ergebnissen des Mikrozensus - 8,6 Millionen Menschen mit einer amtlich anerkannten Behinderung leben.Quelle: PM des Statistischen Bundesamtes Nr. 502 vom 1. Dezember 2006 Dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist also ein weiter Anwendungsbereich eingeräumt, vgl. § 1 AGG:Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus …
Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Handakte WebLAWg / Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG (früher: Antidiskriminierungsgesetz) bringt für Arbeitgeber neue Aufgaben und Herausforderungen. Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG (früher: Antidiskriminierungsgesetz) hat u.a. folg…
Brigitte Zypries zur Präzisierung der Religionsfreiheit
arbeitsrechtblog / Eine Äusserung von Bundesjustizministerin Brigite Zypries macht mich nachdenklich. Die taz zitiert die Ministerin mit den Worten angesichts der religiösen Vielfalt müsse das Recht auf Religionsfreiheit präzisiert werden. Ich schwanke. Hoffentlich…
Internationaler Tag gegen die Todesstrafe am 10.Oktober
Menschenrechte / „Warum töten wir Menschen, die Menschen getötet haben? Um zu zeigen, dass es Unrecht ist, Menschen zu töten?“ Kampagnen & Aktionen bei ai …
Internationale Tag der Menschenrechte
Menschenrechte / Der Internationale Tag der Menschenrechte wurde am 10. Dezember 1948 von den Vereinten Nationen eingeführt, als die Generalversammlung die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (AEMR) verabschiedete. Nach dem Nationalsozialismus sollte es nie meh…
AGG bei Kleinunternehmern und Selbstständigen noch nicht angekommen
Arbeitsrecht-Blog.de / Der allsamstägliche Blick in die Tagespresse offenbart unter der Rubrik „Stellenanzeigen“ eine noch immer große Kluft zwischen Wunsch (des AGG-Gesetzgebers) und Wirklichkeit. Ein Beispiel: „Engagierte Mitarbeiterin für vielseitige Facharztpr…
Antidiskrimierungsgesetz
Recht und Gesetz / Ziel des Gesetzes Nach dem Entwurf darf niemand wegen seiner Rasse, seiner ethnischen Herkunft, seines Geschlechts, seiner Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, seines Alters oder sexuellen Identität benachteiligt werden (§ 1 ADG). Der…
Gleichbehandlung nach dem AGG: Stellenausschreibungen müssen geschlechtsneutral formuliert werden (Mediblawg)
MediBlawg / Ein Blick in die Stellenanzeigen der Tagespresse offenbart, dass Selbständige die gesetzlichen Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) immer noch missachten. Ein Beispiel: „Engagierte Arzthelferin für vielseitige Facharztpraxis…
Anti-Diskriminierungsgesetz (ADG) - ein Eldorado für Rechtsanwälte
DPMS INFO / Das Grundgesetz (GG) schreibt in Art. 3 GG vor, dass keine Person wegen ihres Geschlechts, ihrer Abstammung, vermeintlichen Rasse, Heimat und Herkunft, wegen ihres Glaubens, ihrer religiösen und politischen Anschauung oder Behinderung benachteiligt…
3. Dezember 2007: Tag der behinderten Menschen
arbeitsrechtblog / Meine Frau sagt immer: Man ist nicht behindert, sondern man wird (von anderen) behindert.Heute ist ein guter Tag, darüber nachzudenken. Heute ist nämlich der Europäische Tag der behinderten Menschen. Vielleicht denken Sie heute abend einmal über…
Vorbereitung: 2007 - Europäisches Jahr der Chancengleichheit für alle
arbeitsrechtblog / 2007 wird ein spannendes Jahr: Gerade einmal seit knapp 4 Monaten gilt nun endlich das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und schon werden wir in die Pflicht genommen, das neue rechtliche Instrumentarium zu nutzen. Die EU-Kommission hat 2007 nÃ…
» Das neue Antidiskriminierungsgesetz / Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
» Lebenslagen behinderter Menschen, Jahr 2005
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