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Weblog von Birgit Kaiser, Rechtsanwältin und Mediatorin
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Betriebsbedingte Kündigung / „Outsourcing“

17. Mai 2010 — (BAG vom 13.03.2008 - 2 AZR 2037/06 - „Moskito-Anschläger“) Sachverhalt: Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung. Der Kläger war seit 1997 als sogenannter „Moskito-Anschläger“ bei der Beklagten be­schäftigt. Die Beklagte beschloss, diese Tätigkeit in Zuk…

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Anforderungen an das BEM gemäß § 84 II SGB IX

7. Mai 2010 — (BAG vom 10.12.2009 - 2 AZR 400/08) Das Gesetz (§ 84 II SGB IX) schreibt für das BEM weder bestimmte Mittel vor, noch beschreibt es bestimmte Ergebnisse, die das Eingliederungsmanagement haben muss oder nicht haben darf. Es besteht keine Verpflichtung, eine Verfahrensordnung aufzustellen. …

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

7. Mai 2010 — und krankheitsbedingte Kündigung (BAG vom 10.12.2009 - 2 AZR 400/08) Der Arbeitgeber ist gemäß § 84 II SGB IX zur Durchführung des betrieblichen Ein­gliederungsmanagements (BEM) immer dann gesetzlich verpflichtet, wenn ein Arbeit­nehmer innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen ununterbroc…

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Fortbestand des Urlaubs bei langandauernder Krankheit

14. August 2009 — Auswirkungen der neuen EuGH-/BAG-Rechtsprechung auf die Praxis EuGH, Urteil vom 20.01.2009 (C-350/06) BAG, Urteil vom 24.03.2009 (9 AZR 983/07) Im Anschluss an das EuGH-Urteil vom 20.01.2009 hat das BAG mit Urteil vom 24.03.2009 seine bisherige Rechtsprechung aufgegeben. Nunmehr gilt, das…

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Gute Ranking-Position auf Bewertungsportal 'rechtsanwalt.am'

30. Juli 2009 — Unsere Kanzlei ist auf dem Bewertungsportal "rechtsanwalt.am" im Juli auf Platz 1 im Ranking für Karlsruhe gerückt. Bewertet wurden wir nach den Kriterien Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, Auftreten und Fachkompetenz mit dem Notendurchschnitt 7,01, wobei die Note 10 das Bewertungsmaximum dar…

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Rechtsprechungswandel:

24. April 2009 — Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit gemäß § 7 III, IV BUrlG Neue Rechtsprechung des BAG (BAG, Urteil vom 24.03.2009 – 9 AZR 983/07 –) Nach bisheriger ständiger Rechtsprechung des BAG wandelte sich der gesetzliche Urlaubsanspruch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht in einen U…

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Kurzarbeit • Ein Überblick

19. März 2009 — Arbeitsrechtliche Betrachtung 1. Kurzarbeit muss sich nicht auf den gesamten Betrieb erstrecken, sondern kann auch nur bestimmte organisatorisch abgrenzbare Teile eines Betrie­bes (Betriebsabteilungen) betreffen. 2. Wichtig: Der Arbeitgeber ist nicht zur einseitigen Einführung v…

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Kündigungsandrohung des Arbeitgebers/Eintrittspflicht des Rechtsschutzversicherers des Arbeitnehmers (BGH, Urteil vom 19.11.2008 – IV ZR 305/07)

3. Dezember 2008 — Nach der Rechtsprechung des BGH liegt ein – die Eintrittspflicht des Rechts­schutzversicherers auslösender – Rechtsverstoß schon in einer konkreten Kündi­gungsandrohung des Arbeitgebers des Versicherungsnehmers. Mit der Erklärung des Arbeitgebers, seine Beschäftigungspflicht nicht mehr erfüllen…

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"Verlängerte Weihnachtsferien" - Zwangsurlaub bei Autobauern (Daimler)

30. Oktober 2008 — Laut dpa-Mitteilung schickt der Autobauer Daimler rund 150.000 Beschäftigte in ver­längerte Weihnachtsferien. Mit dem Produktionsstopp an allen 14 deutschen Stand­orten reagiere das Unternehmen auf die unsichere Lage auf den weltweiten Auto­märkten, heißt es im Konzern. Laut Aussage des Perso…

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Professionelles Forderungsmanagement

16. Oktober 2008 — Forderungsbeitreibung durch unsere Kanzlei vom ersten Mahnschreiben über das gerichtliche Verfahren bis zur Beitreibung im Wege der Zwangsvollstreckung Ihre Vorteile: Entlastung Ihres Unternehmens Alles aus einer Hand Professionelle, kreative und auf den Einzelfall bezogene Vorgehenswei…

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Zulässigkeit tariflicher Altersgrenzen

11. September 2008 —Nach der Rechtsprechung des BAG (Urteil vom 18.6.2008 - 7 AZR 116/07 -) sind tarifliche Altersgrenzen, die eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen der sozialversicherungsrechtlichen Regelaltersgrenze vorsehen, zulässig.Die dahingehende Befristung des Arbeitsverhältnisses ist durch ein…

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Elternzeit und Elternteilzeit (BAG, Urteil vom 15.4.2008-9 AZR 380/07)

18. August 2008 — Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer nimmt 2 Jahre Elternzeit in Anspruch und beantragt zugleich bei seinem Arbeitgeber Teilzeitarbeit während der Elternzeit mit 30 Stunden/Woche. Entscheidung Die Ansprüche auf Elternzeit (§ 15 Abs.1 BEEG) einerseits und auf Elternteilzeit (§ 15 Abs. 4 BEEG) anderer…

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Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

15. August 2008 — Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen (BAG, Urteil vom 30.7.2008, 10 AZR 606/07) Eine Klausel in einem Formulararbeitsvertrag, die dem Arbeitnehmer einerseits eine Sonderzahlung in einer bestimmten Höhe zusagt und an anderer Stelle im Widerspruch dazu regelt, dass der Arbeitnehmer kein…

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bloggende Plagiatoren

Infodocc | vor 10 Minuten Jurabilis berichtet von Plagiatsfällen in der Anwaltschaft. Copy und Paste bei Quasi-Organen der Rechtspflege? Ja, sicher! Wieso denn nicht? Mens…

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LG Heidelberg: Wettbewerbswidriges Abwerben von Mitarbeitern auf Social Media Plattformen - Facebook, XING & Co.

Beckmann und Norda Rechtsanwälte Bielefeld | vor 16 MinutenLG Heidelberg Urteil vom 23.05.2012 1 S 58/11 Das LG Heidelberg hat entschieden, dass ein Wettbewerbsverstoß vorliegt, wenn versucht wird, Mitarbeiter…

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Schutzfristenirrsinn

Archivalia | vor 37 Minutenhttp://schutzfristen-irrsinn.de/ CC-BY-SA Siehe auch http://bibliothekarisch.de/blog/2012/05/26/ist-das-noch-zeitgemaess/ Die viel zu lange Schutzfri…

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Streitet euch weiter

Recht & Mediation | vor 50 Minuten Die Anordnung einer Familientherapie oder eine Verpflichtung zu psychologisch-pädagogischer Beratung oder Mediation durch das Familiengericht ist…

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“”Sie wissen ja hoffentlich, in was für einem Unternehmen Sie gelandet sind……”

Jus@Publicum | vor 1 Stunde — Europe’s Round Corners © Liz Collet …ist ein Satz, mit dem man anecken und für den man vom Konkurrenten und bei Gericht dann durchaus ein b…

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