“junger” Bewerber
24. November 2010 — Stellenausschreibungen müssen mit Bedacht formuliert werden. Dass geschlechtsspezifische Angaben tunlichst unterbleiben sollten, hat sich inzwischen herumgesprochen. Nur vereinzelt sieht man noch Anzeigen mit “Verkäuferin” gesucht. Eine Stellenausschreibung für einen Juristen enthielt folgend…
