Kein Gehaltsanspruch in der Pause
15. Juli 2008 — In der Arbeitspause haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Lohnzahlung. Das entschied das hessischen
Landesarbeitsgerichts in Frankfurt (Az.: 17 Sa 473/07). Ein Arbeitnehmer argumentierte, die Pausen müssten wie bezahlter Urlaub
vergütet werden. Sein Arbeitgeber hatte wie viele andere Unterne…
Hessisches LAG Frankfurt: Zum Missbrauch einer betriebsbedingten Kündigung - Urteil vom 12.01.2007, Az. 3 Sa 571/06
3. Januar 2008 — Die Organisationsentscheidung eines Arbeitgebers, den Personalbestand zu reduzieren, weil er den
betroffenen Arbeitnehmer für ungeeignet hält ist rechtsmissbräuchlich, wenn die Voraussetzungen für eine verhaltens- oder
personenbedingte Kündigung nicht vorliegen. Die Organisationsentscheidung …
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