Die Inhalte hier sind für Jugendliche ab 16 geeignet! Für alle darunter dürfte es eher zu öde, als eventuell entwicklungsgefährdend sein ;-) Ich werde immer wieder mal über Neuerungen sowie neue Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht berichten. Das Ganze mache ich dann - soweit ich es denn kommentieren sollte und damit ist zu rechnen - aus Sicht der Arbeitnehmerinteressen. Kurioses und der eine oder andere Schwank aus meinem Leben sollen natürlich auch nicht zu kurz kommen. Und wenn es mich überkommt, schreib ich auch mal was zu gesellschaftlichen und politischen Fragen.
31. Januar 2012 — Wir kennen diese Typen alle: schon in der zehnten Klasse waren sie strammes JU-Mitglied und haben (insbesondere in den 1980ern) und haben im Politikunterricht wortstark die Überlegenheit der freien Marktwirtschaft gegenüber der sozialistischen Planwirtschaft erläutert. Diese wiederum bestand …
31. Januar 2012 — Wir kennen diese Typen alle: schon in der zehnten Klasse waren sie strammes JU-Mitglied und haben (insbesondere in den 1980ern) und haben im Politikunterricht wortstark die Überlegenheit der freien Marktwirtschaft gegenüber der sozialistischen Planwirtschaft erläutert. Diese wiederum bestand …
1. Dezember 2011 — Verschwörungstheorien sind nach wie vor hoch im Kurs. Die jüngsten Verschwörungstheorien (oder besser Verschwörungsphantasien, da sie sich noch im Anfangsstadium befinden) betreffen eine bundesweite Unterwanderung neonazistischer Kräfte in tatkräftiger Zusammenwirkung mit den Verfassungsschut…
28. Oktober 2011 — Gerade habe ich beim Durchstöbern der Jurablogs mal wieder einen Hinweis auf dem Betriebsrat Blog gefunden, der inhaltlich total an mir vorbeigegangen ist. Die Opposition hatte Anträge eingebracht, wonach die Möglichkeit der sachgrundlosen, also rein zeitlichen Befristung von Arbeitsverhältni…
28. Oktober 2011 — Gerade habe ich beim Durchstöbern der Jurablogs mal wieder einen Hinweis auf dem Betriebsrat Blog gefunden, der inhaltlich total an mir vorbeigegangen ist. Die Opposition hatte Anträge eingebracht, wonach die Möglichkeit der sachgrundlosen, also rein zeitlichen Befristung von Arbeitsverhältni…
