Die Inhalte hier sind für Jugendliche ab 16 geeignet! Für alle darunter dürfte es eher zu öde, als eventuell entwicklungsgefährdend sein ;-) Ich werde immer wieder mal über Neuerungen sowie neue Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht berichten. Das Ganze mache ich dann - soweit ich es denn kommentieren sollte und damit ist zu rechnen - aus Sicht der Arbeitnehmerinteressen. Kurioses und der eine oder andere Schwank aus meinem Leben sollen natürlich auch nicht zu kurz kommen. Und wenn es mich überkommt, schreib ich auch mal was zu gesellschaftlichen und politischen Fragen.
1. September 2011 — Wenn Arbeitnehmer sich am Arbeitsplatz prügeln, so riskieren sie die fristlose Kündigung, unabhängig davon, wer mit der Schlägerei angefangen hat. Hierbei ist es auch vollkommen egal, wer in welcher Weise die ganze Sache provoziert hat. So hat es das Landesarbeitsgericht Hamm (Az. 8 Sa 1932/1…
1. September 2011 — Wenn Arbeitnehmer sich am Arbeitsplatz prügeln, so riskieren sie die fristlose Kündigung, unabhängig davon, wer mit der Schlägerei angefangen hat. Hierbei ist es auch vollkommen egal, wer in welcher Weise die ganze Sache provoziert hat. So hat es das Landesarbeitsgericht Hamm (Az. 8 Sa 1932/1…
