N. Wittmiss

  • Das Mindestlohngesetz ist da!

    7. Jan 2015 von Rechtsanwalt N. Wittmiss Seit dem 01.01.2015 gilt erstmals ein allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland. Die wichtigsten Neuerungen des neuen Mindestlohngesetzes (MiLoG) sind nachfolgend wiedergegeben: - Höhe: Ab 1.1.2015 gilt ein zwingender gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro brutto pro Zeitstunde für alle Arbeitnehmer (gundsätzlich einschli ...

    N. Wittmiss/ Unternehmerarbeitsrechtin Arbeitsrecht- 49 Leser -
  • Abmahnung wegen unhöflicher E-Mails

    Äußern sich Arbeitnehmer unfreundlich gegenüber Kunden ihres Arbeitgebers, ist dies grundsätzlich geeignet, eine Abmahnung zu rechtfertigen. Dies gelte insbesondere bei schriftlicher Kundenkorrespondenz, da der Arbeitnehmer hier Zeit für eine angemessene Antwort hat. Zu diesem Ergebnis kam das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein.

    N. Wittmiss/ Unternehmerarbeitsrechtin Arbeitsrecht Abmahnung- 87 Leser -
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