Jürgen Westerath

  • Formfehler kippt Kündigungsschutz bei Elternzeit

    Formale Fehler können den Kündigungsschutz in der Elternzeit gefährden. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Wenn das Elternzeitverlangen nicht schriftlich erfolgt ist, besteht kein Kündigungsschutz – BAG, 10.05.16 – 9 AZR 145/15. Elternzeit muss schriftlich verlangt werden Wer Kinder erzieht, kann von seinem Arbeitgeber Elternzeit verlangen. Das weiß heute jeder.

    Jürgen Westerath/ Szary Blogin Arbeitsrecht- 88 Leser -
  • Risiko Minijob – Mindestlohn gibt neue Regeln ab 2015

    Bis 450 € monatlich brutto = netto Minijobs bis 450 € monatlich sind sozialversicherungsfrei. Arbeitnehmer erhalten den Bruttoverdienst fast ohne Abzüge netto ausgezahlt. Wieviel Stunden dafür gearbeitet wird, war bislang egal. Ab Januar 2015 dürfen nur noch 12 Stunden pro Woche oder 52 Stunden im Monat gearbeitet werden. Bei Mehrarbeit entsteht Sozialversicherungspflicht.

    Jürgen Westerath/ Szary Blogin Arbeitsrecht- 335 Leser -
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