Harald Schwarz

  • Neues zum Mindestlohn

    Seit 01.01.2015 ist das Min­dest­l­ohn­ge­setz in Kraft. Es sieht ei­nen Lohn­an­spruch von 8,50 € brutto pro Stunde vor. Bei der An­wen­dung des Ge­set­zes in der Pra­xis blei­ben viele Fra­gen of­fen. Hier ist die Ar­beits­ge­richts­bar­keit be­ru­fen, die pas­sen­den Ant­wor­ten zu lie­fern. Es gibt auch be­reits er­ste Grund­satz­ent­schei­dun­gen des Bun­des­ar­beits­ge­richts.

    Harald Schwarz/ meyerhuber rechtsanwälte partnerschaft mbb- 45 Leser -
  • Dauerbrenner Überstunden

    Das Thema Über­stun­den birgt seit je­her ein er­heb­li­ches Konflikt- und Streit­po­ten­tial. Der Ar­beit­ge­ber ist in der Re­gel darin in­ter­es­siert, auf die Ar­beits­leis­tung sei­ner Mit­ar­bei­ter auch über die nor­ma­len Ar­beits­zei­ten hin­aus zu­grei­fen zu kön­nen, wenn be­son­dere be­trieb­li­che Si­tua­tio­nen, z.B. Ter­min­druck, dies er­for­dern.

  • Probezeitverlängerung

    Ent­ge­gen weit­ver­brei­te­ter Mei­nung gibt es zu Be­ginn ei­nes Ar­beits­ver­hält­nis­ses keine au­to­ma­ti­sche Pro­be­zeit. Eine Pro­be­zeit müs­sen Ar­beit­ge­ber und Ar­beit­neh­mer ver­ein­ba­ren, wenn zu­nächst ein­mal über­prüft wer­den soll, ob man über­haupt zu­ein­an­der passt. Wie lange es dau­ert, um sich diese Klar­heit zu ver­schaf­fen, lässt sich nicht all­g ...

  • Kündigung wegen Stalking?

    Das Pro­blem des Stal­king hat erst in jün­ge­rer Zeit die not­wen­dige Auf­merk­sam­keit beim Ge­setz­ge­ber und der Jus­tiz ge­fun­den. Stal­ker sind Per­so­nen, die ei­nen an­de­ren Men­schen ver­fol­gen, be­läs­ti­gen und ter­ro­ri­sie­ren. Erst im Jahr 2007 wurde mit § 238 StGB der Straf­tat­be­stand der „Nach­stel­lung“ ein­ge­führt, der min­des­tens eine Frei­heits­str ...

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