Boris Alles

  • EU-Arbeitnehmerbegriff gilt auch für Massenentlassungsrichtlinie

    Der EuGH hat klargestellt, dass der unionsrechtliche Begriff des Arbeitnehmers auch für die Massenentlassungsrichtlinie gilt. Bereits mit der „Danosa″-Entscheidung (Urteil vom 11. November 2010 – C-232/09) hatte sich gezeigt, dass der EuGH sich nicht davor scheut, Geschäftsführer als „Arbeitnehmer″ einzuordnen, sofern diese – wie regelmäßig – gegen Entgelt tätig werden, in d ...

    Boris Alles/ CMS Hasche Siglein Arbeitsrecht- 124 Leser -
  • Zukunft der Arbeit im Mittelstand und Konzern

    Modernes Arbeiten ist in den Unternehmen angekommen – Die Zukunft der Arbeit bringt moderne Arbeitszeitgestaltung und Führungsstrukturen mit sich. Unter dem Motto „Zukunft der Arbeit im Mittelstand und Konzern″ fand am 16. Juni 2015 der bereits 14. CMS-Arbeitsrechtskongress in Frankfurt am Main statt.

    Boris Alles/ CMS Hasche Siglein Arbeitsrecht- 48 Leser -
  • Neues aus Luxemburg – Adipositas als Behinderung

    Dem EuGH wurde erstmals in einem Verfahren die Frage vorgelegt, ob beziehungsweise wann Adipositas als Behinderung eingestuft werden kann und damit das entsprechende Diskriminierungsverbot anwendbar ist. Doch die Ausführungen des Generalanwalts sind nicht in allen Punkten nachvollziehbar. Adipositas auf dem Vormarsch Der Anteil von übergewichtigen Menschen steigt in Deutsch ...

    Boris Alles/ CMS Hasche Siglein Arbeitsrecht- 48 Leser -
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