Arbeitgeber fragt nach Ursachen für Arbeitsunfähigkeit – wie reagieren?

Arbeitgeber fragt nach Ursachen für Arbeitsunfähigkeit – wie reagieren?

Fachanwalt + Arbeitsrecht + Berlin

Müssen Arbeitnehmer ihrem Arbeitgeber eigentlich mitteilen, weshalb sie ausfallen? Wie sollte man sich verhalten, wenn der Arbeitgeber nach den Ursachen für die Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit fragt? Über diese Fragen werden schon eine Reihe von Arbeitnehmern nachgedacht haben. Generelle Ratschläge zu erteilen, ist hier schwierig. Es hängt viel davon ab, welche Art von Erkrankung vorliegt ...

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Arbeitsunfähigkeit - Arbeitgeber fragt nach Krankheitsursachen - antworten?

Arbeitsunfähigkeit, Erkrankung - Krankheitsursachen - Auskunftspflicht? - Muss man seinem Arbeitgeber mitteilen, woran man erkrankt ist? Muss man seinem Arbeitgeber mitteilen, wie lange man noch erkrankt ist? Informationen zum Arbeitsrecht finden Sie hier: http://www.arbeitsrechtler-in.de Für Journalisten: http://www.fernsehanwalt.com Wir beraten Sie gerne zu allen Fragen rund um das Arbeitsrecht an folgenden Standorten: Berlin - Prenzlauer Berg, Prenzlauer Allee 189, 10405 Berlin Tel 030.40004999, Fax 030.40004998, Berlin@recht-bw.de Berlin - Charlottenburg, Kurfürstendamm 216, 10719 Berlin Tel 030.40004999, Fax 030.40004998, Berlin@recht-bw.de Potsdam, Friedrich-Ebert-Straße 33, 14469 Potsdam Tel 0331.2702228, Fax 0331.2702230, Potsdam@recht-bw.de Essen, Ruhrallee 185, 45136 Essen, Tel 0201.45320040, fachanwalt@arbeitsrechtler-essen.com



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