Arbeitnehmer mit Alkoholproblem – Kündigung problematisch

Arbeitnehmer mit Alkoholproblem – Kündigung problematisch

Fachanwalt + Arbeitsrecht

Hat der Arbeitnehmer ein Problem mit dem Alkohol und schlägt das auch auf das Arbeitsverhältnis durch, wird der Arbeitgeber über eine Kündigung nachdenken. Wegen des Alkoholkonsums eines Arbeitnehmers zu kündigen, ist aber alles andere als unproblematisch. Je nach Fallkonstellation kommt eine verhaltensbedingte oder aber krankheitsbedingte Kündigung in Betracht – mit jeweils unterschiedlichen Anforderungen an den Arbeitgeber. Möglicherweise will der Arbeitnehmer z.B ...

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Kündigung wegen Alkoholkonsums | Fachanwalt für Arbeitsrecht Bredereck

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