Wer ständig unpünktlich zur Arbeit erscheint, kann seinen Job verlieren – sogar fristlos!

von Thorsten Blaufelder

Ständig unpünktlichen Arbeitnehmern kann fristlos gekündigt werden. Im Regelfall ist nach vorherigen Abmahnungen zumindest eine ordentliche Kündigung möglich, selbst wenn der Beschäftigte nur wenige Minuten zu spät zur Arbeit erscheint, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in einem am Donnerstag, 02.03.2017, veröffentlichten Urteil (AZ: 2 Sa 188/16). Die Mainzer Richter bestätigten damit die ordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers, der bei seinem Arbeitgeber seit rund 18 Jahren als Prüfer in der Qualitätskontrolle arbeitete.

Der Arbeitsbeginn des Mannes war um 7.00 Uhr morgens. Pünktlichkeit war hier wichtig, damit zu versendende Produkte rechtzeitig in Lkws geladen werden konnten. Als der Vater des Beschäftigten pflegebedürftig wurde, durfte er mit Zustimmung des Arbeitgebers erst um 8.00 Uhr anfangen.

Doch der Arbeitnehmer schaffte es seitdem dennoch nicht, pünktlich zur Arbeit zu erscheinen. Der Arbeitgeber erteilte ihm daraufhin eine Abmahnung. Doch auch danach gab es immer wieder Pünktlichkeits-Probleme. Mal kam der Mann zwanzig Minuten und dann wieder bis zu eineinhalb Stunden zu spät zur Arbeit.

Daraufhin erteilte ihm der Arbeitgeber eine „letzte Abmahnung“, danach müsse er mit einer Kündigung rechnen. Als dann der Vater starb, sollte der Arbeitnehmer im September 2015 wieder um 7.00 Uhr anfangen zu arbeiten, so wie dies auch sein Arbeitsvertrag vorsah.

Doch der Mann kam weiterhin zu spät, diesmal allerdings nun nur wenige Minuten.

Der Arbeitgeber kündigte ihm fristlos, hilfsweise ordentlich. Trotz Abmahnungen komme der Beschäftigte beharrlich und permanent zu spät. Dies störe den Betriebsablauf. Würde man keine Kündigung aussprechen, wären die Abmahnungen unglaubwürdig, so der Arbeitgeber.

Der Mann erhob Kündigungsschutzklage und bestritt eine beharrliche Arbeitsverweigerung. Er sei nach dem Tod seines Vaters nur um wenige Minuten, teilweise nur um eine Minute zu spät gekommen ...

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