Diskriminierende Kündigung einer Schwangeren durch Anwalt

von Olaf Moegelin

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Auch einem Rechtsanwalt kann es passieren, dass er rechtlich unhaltbare Kndigungen ausspricht. Sogar im zweiten Anlauf hat es fr einen Anwalt mit der Kndigung seiner schwangeren Angestellten nicht geklappt.

Der beklagte Rechtsanwalt, hatte die bei ihm beschftigte Klgerin bereits whrend der Probezeit gekndigt. Diese Kndigung hatte das Arbeitsgericht in einem vorangegangenen Kndigungsschutzverfahren nach 9 MuSchG fr unwirksam erklrt, weil die Klgerin ihrem Arbeitgeber gleich nach der Kndigung unter Vorlage des Mutterpasses mitgeteilt hatte, dass sie schwanger sei und der Arbeitgeber keine Zustimmung der Arbeitsschutzbehrde zur Kndigung eingeholt hatte. Einige Monate spter kndigte der Beklagte ein weiteres Mal ohne Zustimmung der Arbeitsschutzbehrde ...

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