Können wir aus dem Urlaub zurück gerufen werden?

von Anja Gotsche

Können wir aus dem Urlaub zurück gerufen werden?

Die bevorstehende Ferienzeit veranlasst uns, erneut auf nachfolgende Rechtsgrundsätze aufmerksam zu machen:

Wenn der Arbeitgeber für einen bestimmten Zeitraum Urlaub genehmigt hat, so ist er generell daran gebunden. “Genehmigt ist genehmigt!”. Ein rechtlich zulässiger Widerruf kommt nur in extremen Notfällen in Betracht. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts muss etwas Unvorhergesehenes passiert sein, für das die (nachträgliche) Urlaubssperre der einzige Ausweg ist (Az: 1 AZR 200/58 und 2 AZR 376/91). Der Arbeitgeber muss aber jedenfalls zunächst versuchen, mit Überstunden für die verbliebenen Mitarbeiter oder etwa mit Zeitarbeitern die Aufgabe zu bewältiegn.

Noch höher sind die Voraussetzungen, unter denen ein Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückgerufen werden kann ...

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