Bahnstreik, Kitastreik – Was müssen Pendler wissen?

Gerade in den sensiblen Bereichen der öffentlichen Daseinsvorsorge nehmen Streiks in letzter Zeit an Zahl und Intensität zu. Um so wichtiger sind gewisse Grundkenntnisse vor allem für Arbeitnehmer. Bisher war die Toleranz der Arbeitgeber sehr groß. In dem Masse wie streikbedingte Umsatzeinbußen zunehmen werden, wird die Geduld so manchen Arbeitgebers abnehmen. Stattdessen wird die Rechtslage in den Blick geraten und diese ist für Arbeitnehmer keinesfalls günstig. Der Arbeitnehmer trägt nämlich grundsätzlich das Wegerisiko. Das ist das Risiko pünktlich bei der Arbeit zu sein. Wie generell die Rechtslage bei streikbedingten Verspätungen von Arbeitnehmern ist, habe ich in einem Interview für Spiegelonline erklärt und hier im Video. Hier ein Beitrag speziell zu der Frage, ob einem wegen streikbedingten Verspätungen gekündigt werden kann.

Hier noch eine Übersicht der Ansprüche auch gegen die Bahn und unter Berücksichtigung von versicherungsrechtlichen Problemen.

Fachanwaltstipp Arbeitnehmer bei Angst vor Kündigung

Wenn Sie das Gefühl haben, bereits auf der Abschussliste zu stehen, sollten Sie übervorsichtig sein. Dokumentieren Sie unbedingt auch die Verspätungen anderer Kollegen ...

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