Stellenangebote für Juristen verstehen - 10 Phrasen und ihre Bedeutung

Wenn man sich Stellenangebote für Juristen durchliest, hat man manchmal das Gefühl, einen Experten zu Rate ziehen zu müssen. Trilinguale Kandidaten mit über 5 Jahren Arbeitserfahrung im richtigen Fachgebiet und mind. vollbefriedigendem Staatsexamen werden gewünscht. Heißt das, ein Jurist mit schlechteren Noten, ohne Arbeitserfahrung und nur durchschnittlichen Englischkenntnissen sollte sich erst gar nicht bewerben? Finde jetzt heraus, was die Stellenanzeige wirklich heißt!

Kryptisch: 10 Phrasen und ihre Bedeutung

„Kandidat mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in Gesellschaftsrecht gesucht“

In der Regel kannst du diese Anforderung im Stellenangebot als nur bedingt notwendig betrachten. Das heißt, du kannst dich auch bewerben, wenn du „nur“ ein Praktikum oder eine Referendarstation in diesem Bereich absolviert hast. Jedoch musst du dich darauf einstellen, dass deine mangelnde Berufserfahrung als Begründung für ein niedrigeres Gehalt verwendet werden kann. Lege dir daher schon früh gute Argumente zurecht, die dich vom durchschnittlichen Bewerber abheben, um dein Gehalt nicht zu niedrig ansetzen zu lassen.

„Dynamisches Unternehmen“

Das Unternehmen wächst schnell, es kann chaotisch sein. Gleichzeitig ergeben sich daraus jedoch oft Aufstiegsmöglichkeiten für junge Juristen, da die Strukturen hier nicht so starr sind.

„Voraussetzung sind sehr gute Kenntnisse in Wohnungs- und Mietrecht“

Das heißt, dass du in diesem Fachbereich unbedingt sehr gute Kenntnisse mitbringen musst, ansonsten wird deine Bewerbung nicht erfolgreich sein. Die gleiche Bedeutung haben Formulierungen wie

„Perfekte Kenntnisse in Öffentlichem Recht setzen wir voraus“ „Kenntnisse im Bereich Taxation sind erforderlich“„Entwicklungsmöglichkeiten“

Die Mitarbeiterfluktuation ist hoch. Wenn du lang genug durchhältst, gibt es Aufstiegsmöglichkeiten ...

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