Keine Kündigung eines alkoholabhängigen LKW-Fahrers

Das Arbeitsverhältnis eines alkoholabhängigen Berufskraftfahrers kann nicht allein deswegen aus verhaltensbedingten Gründen gekündigt werden, weil er sein Kraftfahrzeug unter Alkoholeinfluss führt, entschied das LAG Berlin-Brandenburg mit am 28.10.2014 veröffentlichtem Urteil (v. 12.8.2014 – 7 Sa 852/14).

Ein Berufskraftfahrer verursachte mit seinem LKW betrunken (0,64 Promille) einen Unfall, bei dem der Unfallgegner verletzte und ein größerer Sachschaden entstand. Im Betrieb bestand außerdem ein absolutes Alkoholverbot. Der Arbeitgeber kündigte da Arbeitsverhältnis deshalb fristlos aus verhaltensbedingten Gründen, hilfsweise fristgemäß ...

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