Telearbeitsplatz als häusliches Arbeitszimmer

von Britta Wegner

Grds. kann auch ein Telearbeitsplatz, d. h. ein Raum, in dem ein Steuerpflichtiger zu Hause einen Arbeitsplatz unterhält, dem Typus des häuslichen Arbeitszimmers entsprechen.

BFH in NJW 2014, 2142; Urteil vom 26.02.2014 – VI R 40/12

Examensrelevanz: §§§ – Die Frage, unter welchen Voraussetzungen vom Vorliegen eines häuslichen Arbeitszimmers auszugehen ist, ist ein Klassiker und wird daher immer wieder gerne im Examen in der Wahlfachgruppe Steuerrecht geprüft.

Relevante Rechtsnormen: §§ 9 V, 4 V 1 Nr. 6 EStG

Fall: Die Kl. sind zusammen zur Einkommensteuer veranlagte Eheleute. Der Kl. war im Streitjahr als Oberregierungsrat beim X.-Amt in W. nichtselbstständig beschäftigt. Als Werbungskosten machte er neben Aufwendungen für Fahrten zwischen der Wohnung und der Arbeitsstätte Kosten für ein Arbeitszimmer i. H. von 509 Euro (11 % der Hausfläche) gel-tend. Er legte dazu eine „Einvernehmliche Anordnung“ zwischen ihm und seinem Dienstherrn über die Einrichtung eines Telearbeitsplatzes vor. Danach verpflichtete sich der Kl., in seiner Wohnung einen geeigneten Arbeitsbereich zur Verfügung zu stellen und Beauftragten seines Dienstherrn nach Ankündigung den Zutritt zu gestatten. Von der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit sollten 24 Stunden (Dienstag, Mittwoch und Donnerstag) in der Dienststelle, die restliche Arbeitszeit zu Hause abgeleistet werden. Der Telearbeitsplatz sollte vom Dienstherrn in Absprache mit dem Kl. eingerichtet und vom Dienstherrn mit Arbeitsmitteln ausgestattet werden; eine Kostenerstattung für Raumnut-zung, Energie und Mobiliar war nicht vorgesehen. Auf Anfrage des Kl. versagte der Arbeitgeber eine Bestätigung des Inhalts, dass dem Kl. sein Büro an den Heimarbeitstagen nicht zur Verfügung stehe. Eine solche Vereinbarung für Telearbeiter, die eine solche Bestätigung rechtfertige, gebe es nicht. Der Bekl. (das Finanzamt) berücksichtigte die Aufwendungen für das Arbeitszimmer nicht.

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