Rezension Zivilrecht: Arbeitsrecht

von Dr. Benjamin Krenberger

Junker, Grundkurs Arbeitsrecht, 13. Auflage, C.H. Beck 2014


Von Ref. iur. Arian Nazari-Khanachayi, Frankfurt a.M



Das Arbeitsrecht gehört zum Pflichtfachstoff der Ersten Juristischen Staatsprüfung und muss daher von allen Examenskandidaten beherrscht werden. Das Erfassen dieser Materie ist bereits komplex, gibt es doch nicht ein einheitliches „Arbeitsrechtsgesetzbuch“ für alle Fragen dieses Rechtsgebietes, sondern eine Vielzahl an Regelungskomplexen, die unterschiedliche Aspekte des Arbeitsverhältnisses (näher zu diesem Lebenssachverhalt S. 3 ff. Rn. 7 ff.) regeln. Komplizierter wird diese Materie durch die starke Gestaltungstendenzen des Bundesarbeitsgerichts, weil es sich einerseits berufen fühlt, die gewandelten gesellschaftlichen Verhältnisse praeter legem oder contra legem unter dem Deckmantel der Rechtsfortbildung selbst zu regulieren. Andererseits hat das BAG aber auch die immer stärkere Harmonierung der unterschiedlichsten Bereiche des Arbeitslebens (e.g., Antidiskriminierung oder Urlaubsregulierung) durch das Europarecht (sowohl Primär- als auch Sekundärrecht) beim Auslegungsvorgang zu berücksichtigen. Insofern ist es erfreulich, dass ein ausgewiesener Experte des (Europäischen) Arbeitsrechts ein Standardlehrbuch auf dem Markt gebracht hat und stets aktualisiert: Prof. Dr. Abbo Junker, Inhaber des Lehrstuhls für (Internationales) Arbeitsrecht, Arbeitsrechtsvergleichung und Bürgerliches Recht an der Ludwig-Maximilians-Universität München, liefert nunmehr die 13. Auflage seines Werkes, welches das Erlernen des Arbeitsrechts, obgleich der vorstehend angedeuteten Komplexität, aufgrund der exzellenten Darstellungsweise vereinfacht.


Die inhaltlichen Besonderheiten des Werkes gehen gleichsam in die formale Darstellung ein, sodass eine getrennte Besprechung kaum sinnvoll erscheint ...

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