LAG Berlin-Brandenburg: Arbeitnehmer hat Anspruch auf Anwesenheit einer Vertrauensperson bei Personalgespräch

Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin

Der Arbeitnehmer kann als Beistand zu einem Personalgespräch eine Person seines Vertrauens hinzuziehen, wenn die Gefahr besteht, dass ihm wie in Gesprächen zuvor arbeitsrechtliche Maßnahmen drohen. Eine Grenze findet dieses Recht dort, wo durch die Teilnahm ...

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