BAG kippt Ausschluss von Betriebsrente bei Eintritt mit 45 Jahren

Arbeitnehmer, die noch 20 Jahre oder länger im Betrieb bleiben können, dürfen nicht generell von der betrieblichen Altersversorgung ausgeschlossen werden. Eine solche Regelung ist altersdiskriminierend und daher unwirksam, urteilte am Dienstag, 18.03.2014, das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt (AZ: 3 AZR 69/12).

Es verwarf damit die Versorgungsordnung einer Bank als unwirksam. Diese sah eine Altersversorgung nach Vollendung des 65. Lebensjahres vor. Voraussetzung war allerdings, dass die Mitarbeiter schon mit 55 Jahren eine mindestens zehnjährige Betriebszugehörigkeit hatten.

Im Ergebnis bedeutet dies, dass Arbeitnehmer bereits ausgeschlossen werden, wenn sie mit 45 oder älter erstmals bei der Bank arbeiten. Sie könnten dann aber „noch mindestens 20 Jahre betriebstreu sein“, rechnete nun das BAG vor. Dies sei nicht mehr „angemessen“ ...

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