LAG Berlin-Brandenburg: ehrenrührige Behauptungen über Vorgesetzte und Kollegen kann im Einzelfall ordentlichen Kündigung rechtfertigen

Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin

Stellt ein Arbeitnehmer zu Unrecht ehrenrührige Behauptungen über Vorgesetzte und Kollegen auf, kann dies zu einer ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen.

Der Fall nach der Pressemitteilung des LAG: “Die Klägerin wurde von dem beklagten Landkreis in einer Stadtkämmerei als Sekretärin beschäftigt. Sie erhob vor allem gegen die Kämmerin, aber auch gegen weitere Kollegen schwere Vorwürfe; so sei es u.a. zu Alkoholexzessen und sexuellen Handlungen während des Dienstes gekommen. Der Landkreis kündigte daraufhin das Arbeitsverhältnis ordentlich unter Einhaltung einer Kündigungsfrist ...

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