Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte?

In der Praxis kommt es zwischen den Arbeitsvertragsparteien immer wieder zu Streit darüber, ob eine bereits vor längerer Zeit erteilte Abmahnung wieder aus der Personalakte entfernt werden muss. Dies gilt insbesondere dann, wenn es zwischenzeitlich nicht zu Wiederholungsfällen gekommen ist und die Abmahnung ihre kündigungsschutzrechtliche Warnfunktion wegen des schon länger zurückliegenden Vor ...

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