Arbeitsrecht: Exklusiv beschäftigter Handwerker haftet wie ein Arbeitnehmer

Wer grob fahrlässig in seinem Betrieb einen Schaden verursacht, ist zum Schadenersatz verpflichtet. Das geht aus einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) hervor. Im konkreten Fall war ein gelernter Schlosser seit vielen Jahren praktisch ausschließlich und regelmäßig weisungsgebunden für ein Milchwerk tätig. Das Unternehmen produziert u.a. Milch- und Kaffeepulver in mehreren Trocknungsanlagen. Am 13. August 2008 bekam der Handwerker den Auftrag, verschiedene Metallteile an einem der Trockentürme anzubringen. Als er bei laufendem Betrieb Schlitze in die Außenwand des Trockenturms schnitt, entzündeten die entstandenen Funken und glühenden Metalltropfen 17 Tonnen Milchpulver explosionsartig. Der Schaden belief sich auf rund 220.000 € ...

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