Karrieremodell bei Wolf Theiss bietet Anwälten neue Chancen

Binder, Durakovic, Gritsch, Oberzaucher, Raich

Mit einem neugestalteten Karrierepfad für Juristen bietet WOLF THEISS ein individuelles Modell für den beruflichen Aufstieg. In Verbindung mit dem ganzheitlichen Trainingsangebot in der hauseigenen “School of Excellence” ermöglicht es Anwälten mehr Chancen zu fairem und leistungsorientiertem Wachstum.

Ziel der Einführung des neuen Karrierepfads war es ein durchwegs transparentes und einheitliches Modell nach internationalem Vorbild zu schaffen. Mit der absolvierten Anwaltsprüfung und Eintragung können Juristen in der Sozietät wie bisher zum Senior Associate aufsteigen. Mit der Position des Consultants möchte Wolf Theiss auch jenen talentierten Anwälten eine Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg geben, die aus privaten Gründen mehr Flexibilität im Berufsalltag benötigen. Für all jene, die als Senior Associate oder Consultant herausragende Leistungen erbracht haben (und beweisen konnten, dass sie Partnerpotenzial haben), steht wie auch in vielen anderen internationalen Kanzleien eine Beförderung zum Counsel an. Der letzte große Schritt auf der Karriereleiter ist der Sprung in die Partnerschaft.

Das neue Karrieremodell für Juristen bei Wolf Theiss wurde bereits im letzten Jahr eingeführt und zeigt sich seither erfolgreich ...

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