ist das auch wirklich sicher?

was manche Kollegen so finden. Kollege Reuter aus Berlin fand die 100 % rechtssichere Kündigung. 6 Kündigungsgründe, die absolut safe sind. 100 %. Also ohne Abfindung, ohne Diskussion. Im Gütetermin entspannt zurück lehnen. ich persönlich fände die 80 % rechtssichere Kündigung schon recht ordentlich. Nach 17 Jahren übt man ja noch. Oder täusche ich mich einfach nur? Mal sehen. 6 Gründe. In der Probezeit. als Kleinbetrieb. Insolvenz. vollständige Betriebsstilllegung. der Mitarbeiter ist gestorben der Mitarbeiter hat sel ...Zum vollständigen Artikel


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