Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis zulässig!

Die Frage nach der Schwerbehinderung wird meist mit dem Hinweis, dies könne diskriminierend sein, für unzulässig gehalten. Viele Arbeitsrechtler warnen sogar davor. Dieser zutreffende Grundsatz wurde nun vom Bundesarbeitsgericht teilweise relativiert. In einer aktuellen Entscheid ...

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