Kein Beweisverwerungsverbot von Chatprotokollen im Kündigungsschutzprozess

Urteil, LAG Hamm - 14 Sa 1711/10 - vom 10.07.2012 (nicht rechtskräftig) Leitsatz: 1. Stützt sich der Arbeitgeber zum Nachweis des Vorwurfs, der Arbeitnehmer habe ein gegen ihn gerichtetes Vermögensdelikt begangen, auf den Inhalt von Chatprotokollen, die auf dem Arbeitsplatzrechner des Arbeitnehmers nach Ausspruch der Kündigung vorgefunden wurden, handelt es sich nicht um ein Nachschieben von Kündigungsgründen, zu dem der Betriebsrat vorher angehört werden muss. 2. Aus einer ggf. gegen § 206 StGB, § 88 TKG ...Zum vollständigen Artikel


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