Ecovis aktuell: juristisches Coaching bei Arbeitsplatzkonflikten +++ geringe Kosten hohe Wirkung +++

Sie haben ein Problem am Arbeitsplatz? Sie denken ständig nur an diese eine Person, die Ihnen das Leben schwer macht? Auch ausserhalb der Arbeit beschäftigt Sie der Konflikt? Stichelein, unangemessene Widerworte, Sprüche, Provokationen auf dem Flur … Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift, die Krankheitstage nehmen zu. Der Vorgesetzte schließt Sie von Informationen aus; schafft sich “Inselwissen”, macht sich unersetzbar?

Auf Nachfrage wird der Konflikt geleugnet, es ist doch alles in Ordnung!!

Nichts ist in Ordnung! Zeit für die Couch beim Psychologen ?

Diese Probleme kennen wir; sie sind in den Unternehmen, egal ob klein oder groß an der Tagesordnung. Das gilt für den einzelnen Arbeitnehmer genauso wie für den Handwerksmeister / den Unternehmer oder den Mitarbeiter, die Frau in einer Führungspositionen. Schnell steht das Unwort “Mobbing” im Raum und der Mitarbeiter ist eh undankbar und faul usw. usw.

Regelmäßig fehlt es an der erforderlichen Unternehmenskultur! Denn der Fisch stinkt regelmäßig vom Kopf. Konflikte darf es nicht geben ...

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