Urlaub bis zum Abwinken?

Den Job wechseln und noch einmal Urlaub beanspruchen – das geht nicht. Das Bundesurlaubsgesetz steht einem doppelten Urlaubsanspruch entgegen, urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Dienstag, 21.02.2012, in Erfurt (AZ: 9 AZR 487/10). Der 9. Senat des BAG wies damit die Entschädigungsklage einer Arbeitnehmerin ab. Hierauf haben der Kollege Reuter und die Kanzlei CMS Hasche Sigle bereits hingewiesen.

Die Klägerin war 2008 bei ihrem ursprünglichen Arbeitgeber als Fachexpertin für die Auswertung von Vermessungsbilden angestellt. Als sie mit ihrem Arbeitgeber in Streit geriet, erhielt sie mehrere Kündigungen. Die Arbeitnehmerin erhob dagegen Klage, fand aber gleichzeitig einen neuen Job. Ihr neuer Arbeitgeber gewährte ihr im Jahr 2008 21 Tage Urlaub ...

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