Auf zum "Burn-Out-Seminar" - der Arbeitgeber zahlt

Ein Betriebsrat möchte ein Betriebsratsmitglied in das Seminar "Burn Out im Unternehmen - Der Betriebsrat als Berater" entsenden. Der Arbeitgeber lehnt dies ab, weil bereits im Vorjahr ein anderes Betriebsratsmitglied diese Schulung besucht habe und zudem im Betrieb ein "Employee Assistance Program - EAP" (auf gut deutsch ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm) bestünde. Der Betriebsrat wehrte sich dagegen mit Verweis darauf, das ...Zum vollständigen Artikel


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