"„Ich mache die ganze Scheiße nicht mehr mit, ich gehe jetzt zum Arzt " - Kündigungsgrund?

"Krankfeiern mit Ansage" führt normalerweise zu richtigem Ärger. Wer seinem Chef droht "Wenn ich nicht frei kriege, bin ich krank", kann fristlos auch ohne Abmahnung gekündigt werden (BAG, Urteil vom 2.3.2009 2AZR 251/07). Dies gilt jedoch nicht uneingeschränkt. Wie das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 16.12.2010 - Akz. 10 Sa 308/10) entschied, rechtfertigt die Drohung eines Mitarbeiters sich krnakschreibne zu lassen, nicht immer eine außerordentlichte Kündigung. Ist der Arbeitnehmer tatsächlich krank, erscheint aber dennoch zur Arbeit, darf er nach Auffassung des Gerichts im Streit ankündigen, er werde einen Arzt aufsuchen und sich krankschreiben lassen. Geklagt hatte ein 54-jähriger Kraftfaher, der seit 12 Jahren bei seinem Arbeitgeber beschäftigt war ...Zum vollständigen Artikel


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