FAQ: aktuelle Fragen ...

... von Mandanten: Frage: Wieviel Jahresurlaub steht meinem Mitarbeiter eigentlich zu, wenn es weder eine tarifliche, betriebliche oder einzelvertragliche Regelung gibt? Antwort: Arbeitnehmer haben gemäß § 3 BUrlG einen Mindestanspruch von 24 Werktagen. Dabei sind Werktage all jene Tage, die keine Sonntage oder gesetzliche Feiertage sind. Grundsätzlich also die sechs ...Zum vollständigen Artikel


Cookies helfen bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung erklären Sie sich mit der Cookie-Setzung einverstanden. Mehr OK