Wann muss bei einer Arbeitgeberkündigung eine Vollmacht beigefügt werden?

Erhält der Arbeitnehmer eine Kündigung des Arbeitgebers, welche von einer Person unterschrieben ist, die eben nicht der Arbeitgeber ist, denn stellt sich die Frage, ob diese Kündigung nach § 174 BGB (unverzüglich) zurückgewiesen werden kann. Wer zu diesem

Personenkreis gehört, soll hier kurz dargestellt werden.

Personen, die in der Regel zur Kündigung ohne Vollmachtsvorlage berechtigt sind:

Folgende Personen „dürfen“ in der Regel ohne Vollmacht kündigen:

Prokurist (bei eingetragender Prokura) alleinvertretungsberechtigter Geschäftsführer der Firma Arbeitgeber Betriebsleiter Personen, die vom Arbeitgeber bevollmächtigt sind, wenn er darüber den Arbeitnehmer in Kenntnis gesetzt hat

Die Kündigung ist für andere Personen möglich; aber gefährlich, denn der Arbeitnehmer kann die Kündigung wegen fehlender Vollmachtsvorlage zurückweisen ...

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