Privater E-Mail-Verkehr während der Arbeitszeit: Fristlose Kündigung!

Mit den Voraussetzungen einer fristlosen Kündigung wegen privatem E-Mail-Verkehr während der Arbeitszeit hatten wir uns bereits verschiedentlich beschäftigt. Die ursprünglich großzügige Instanzrechtsprechung hat sich nach einigen Grundsatzurteilen des Bundesarbeitsgerichts seit dem Jahre 2005 gewandelt. Während der Arbeitszeit müssen Arbeitnehmer ihren arbeitsv ...

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