Trotz OT-Mitgliedschaft tarifgebunden

Nach einer Entscheidung des BVerfG (Pressemitteilung Nr. 115/2010 vom 14. Dezember 2010) führt der Wechsel eines Unternehmen aus tarifgebundener Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband in eine OT-Mitgliedschaft (Mitgliedschaft ohne Tarifbindung) nicht zum Wegfall der Tarifbindung gegenüber Arbeitnehmern, wenn die Satzungsregelungen im Arbeitgeberverband keine eindeutige Regelung enthält. Durch die Nichtannahme zur Entscheid...
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Veröffentlicht im Blog Arbeitsrecht Chemnitz.
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