Einsichtsrecht in Personalakte für Arbeitnehmer auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Ein Arbeitnehmer hat auch dann ein berechtigtes Interesse, seine fortgeführte Personalakte auf ihren korrekten Inhalt hin zu überprüfen, wenn das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber bereits beendet ist. Dies folge unter anderem aus dem Recht des Arbeitnehmers auf informationelle Selbstbestimmung.

Dem Arbeitnehmer wurde vom A ...

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