Ordnungshaft bei Verstoss gegen eine Betriebsvereinbarung?

Leider nein, sagt das Bundesarbeitsgericht in einer Entscheidung vom 05.10.2010. Wenn der Arbeitgeber gegen eine geltende Betriebsvereinbarung verstößt, dann hat der Betriebsrat einen Unterlassungsan ...
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