Non-Compete Clause Upheld

CK - Washington.   Under German law, non-competition clauses require ongoing payments for their validity beyond the term of employment. In a recent matter involving such a provision that lacked a specific mention of consideration, the Federal Supreme Court for Employment Matters, Bundesarbeitsgericht, docket number 10 AZR 407/05, upheld the clause because the carefully drafted language of the contract validly meshed with the statutory scheme so that the statute supplied the compensation scheme. The Recht und Alltag blog discusses an unusual factual aspect in that case: The emplo...
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Veröffentlicht im Blog German American Law Journal :: American Edition.
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